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Sobre nosso curso de ESPECIALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL (Acesso por 90 dias):

O curso Especialista Departamento Pessoal é a qualificação completa para atuar no RH. Domine a legislação trabalhista (CLT), cálculos de Folha de Pagamento, Rescisão, eSocial e Benefícios. Aprenda na prática as rotinas reais exigidas em escritórios de contabilidade e grandes empresas. Certificado de 100h.

OBS. Desejável conhecimento prévio: TRILHA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EAD

⏳ Tempo de Acesso: Você terá 90 dias (3 meses) de acesso liberado a todo o conteúdo do curso, contados a partir da data da compra. Esse é o tempo ideal para você maratonar as aulas, aplicar o conhecimento e não deixar o curso parado! Após os 90 dias, o acesso expira automaticamente, independentemente da conclusão.

Carga horária: 100 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.

De R$ 390,00 por apenas R$ 290,00 ou 3x de R$ 96,67

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.

Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.

Aulas de qualidade com aprendizado garantido.

Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.

Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD

Cronograma do curso

O que é Departamento Pessoal e sua importância

Estrutura organizacional e atribuições do DP

Legislação trabalhista básica (CLT)

Consolidação das leis e direitos do trabalhador

Relação entre RH e Departamento Pessoal

Documentação necessária para admissão

Registro de empregados (ficha, livro, sistema)

Contrato de trabalho: tipos e modalidades

Prazos e obrigações na admissão

Integração do funcionário e boas práticas

Jornada de trabalho e controle de ponto

Banco de horas e horas extras

Descanso semanal remunerado e feriados

Vale-transporte e benefícios obrigatórios

Férias: cálculo, concessão e abono pecuniário

13º salário

Estrutura da folha de pagamento

Proventos e descontos legais

INSS: cálculo e recolhimento

FGTS: cálculo e obrigações mensais

IRRF: cálculo e tabela progressiva

eSocial: conceito e obrigatoriedade

Encargos sociais e obrigações acessórias

Obrigações mensais e anuais do DP

Tipos de rescisão de contrato

Aviso prévio: indenizado e trabalhado

Cálculo de verbas rescisórias

Homologação e prazos de pagamento

Multas e penalidades em rescisão

Seguro-desemprego e guias rescisórias

RAIS: conceito, envio e substituição

CAGED: conceito, envio e substituição

DIRF: conceito e envio

PPP e LTCAT – saúde e segurança no trabalho

GFIP/SEFIP e a transição para o FGTS Digital

Relação do DP com sindicatos e acordos coletivos

Uso de sistemas informatizados no DP

Casos práticos: admissões, folhas e rescisões

Atualizações da legislação trabalhista e eSocial

Rotina de um mês no DP