Mais de 90 Cursos para você escolher! Vamos lá?
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Sobre nosso curso de Departamento Pessoal:

Transforme seu currículo acrescentando o curso “Departamento Pessoal” e mostre que você está pronto para atuar em uma das áreas mais estratégicas de qualquer empresa.

Ter formação em Departamento Pessoal é um grande diferencial para quem deseja trabalhar com rotinas de empresas, gestão de pessoas, admissões, demissões, folha de pagamento e organização de documentos trabalhistas. Ao incluir esse curso de 180 horas no seu currículo, você demonstra ser uma pessoa comprometida, organizada e preparada para lidar com responsabilidades importantes no ambiente corporativo.

Esse curso é ideal para:

  • Quem deseja entrar na área administrativa ou de recursos humanos
  • Pessoas que buscam recolocação no mercado de trabalho com um diferencial competitivo
  • Profissionais que já atuam em empresas, mas querem formalizar e fortalecer seus conhecimentos
  • Quem procura uma formação prática para destacar o currículo em vagas de escritório, RH, contabilidade e setores administrativos em geral

Com 180 horas distribuídas em 40 aulas, o curso demonstra que você investiu tempo e dedicação em uma formação sólida, aumentando suas chances de ser chamado para entrevistas e processos seletivos.

Adicionar o curso Departamento Pessoal (180h) ao seu currículo é um passo estratégico para conquistar oportunidades melhores, crescer profissionalmente e mostrar que você está preparado para contribuir de forma organizada, responsável e profissional dentro de qualquer empresa.

Carga horária: 180 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
De R$ 499,00 por apenas R$ 59,99 ou 2x de R$ 30,00

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
O que é Departamento Pessoal e sua importância
Estrutura organizacional e atribuições do DP
Legislação trabalhista básica (CLT)
Consolidação das leis e direitos do trabalhador
Relação entre RH e Departamento Pessoal
Documentação necessária para admissão
Registro de empregados (ficha, livro, sistema)
Contrato de trabalho: tipos e modalidades
Prazos e obrigações na admissão
Integração do funcionário e boas práticas
Jornada de trabalho e controle de ponto
Banco de horas e horas extras
Descanso semanal remunerado e feriados
Vale-transporte e benefícios obrigatórios
Férias: cálculo, concessão e abono pecuniário
13º salário
Estrutura da folha de pagamento
Proventos e descontos legais
INSS: cálculo e recolhimento
FGTS: cálculo e obrigações mensais
IRRF: cálculo e tabela progressiva
eSocial: conceito e obrigatoriedade
Encargos sociais e obrigações acessórias
Obrigações mensais e anuais do DP
Tipos de rescisão de contrato
Aviso prévio: indenizado e trabalhado
Cálculo de verbas rescisórias
Homologação e prazos de pagamento
Multas e penalidades em rescisão
Seguro-desemprego e guias rescisórias
RAIS: conceito, envio e substituição
CAGED: conceito, envio e substituição
DIRF: conceito e envio
PPP e LTCAT – saúde e segurança no trabalho
GFIP/SEFIP e a transição para o FGTS Digital
Relação do DP com sindicatos e acordos coletivos
Uso de sistemas informatizados no DP
Casos práticos: admissões, folhas e rescisões
Atualizações da legislação trabalhista e eSocial
Rotina de um mês no DP